星野集团以“让旅行变得愉快”为主题，在日本和海外运营着 72 家设施，从 1 年 2024 月 10 日起，我们将推出业界首创 (*1) 的新毕业生招聘计划。以全年为中心的招聘计划。在这个制度下，即使是大学一年级和二年级的学生，无论其学年如何，都可以参与选拔过程。另一个特点是，学生可以自主决定选拔时间表，而不是依赖于公司的方便。无论选前还是选后，我们都会提供全年计划，通过研讨会和实习帮助您加深对星野集团的了解，并确定您是否可以以符合您价值观的方式工作。通过在学生和企业之间建立平等关系，相互确认匹配，我们的目标是开展招聘活动，让学生通过寻找和选择自己满意的工作来迈出进入社会的第一步。
*1 根据我们自己的研究，对全年进行评选的旅游业企业进行调查。
1.学生无论年级如何，都可以在自己的时间参加选拔。
在招聘应届毕业生时，即使是大学一年级和二年级的学生也可以参与选拔过程，无论其年级如何。我们认为，无论年级如何，加深求职所需的自我了解和公司了解的时机都不同，因此我们让学生可以根据自己的时间和希望参加的时间进行申请。选择过程。
2.我们提供各种计划来检查您与公司之间的匹配度。
全年，我们提供研讨会和实习机会供学生随时参加。您可以自由参加适合您个人兴趣的研讨会，例如了解星野集团的工作内容和价值观的研讨会，或者活跃在该领域的员工谈论该地区魅力的研讨会。我们还提供为期1天的工作体验项目，让您体验您可能不知道的星野集团的特色。希望获得更深入经验的人可以选择在加入公司前的准备期间兼职。您可以在参加选拔之前或之后参与这些机会。在星野集团，通过创造在选拔过程开始后继续与公司接触的机会，我们希望候选人能够在加入公司后确认自己是否可以以符合其价值观的方式工作。
3．选拔时间表由学生自行确定
在星野度假村，学生可以决定所有选拔时间表，包括回复就业机会的截止日期。与批量招聘的固定时间表不同，您有充足的时间与公司确认您的匹配。在星野集团，我们相信，为了让每个学生做出满意的决定，他们需要时间考虑自己的情况，这样学生就可以选择何时参与选拔过程以及以何种速度参与。这就是我的想法。我正在尝试做。
＜参考情报＞
星野集团考虑的招聘活动
在星野集团，我们相信选拔是学生和公司确认匹配的机会。我们重视加深相互了解，建立公平、平等的关系，而不是片面的选择或被选择的关系。在加深自我了解的过程中，您将了解自己的价值观、情感以及驱动力。在加深对公司的了解的过程中，您将了解星野集团的历史、价值观和战略。 。在这个过程中，我认为学生能够自己检查自己和星野集团之间是否有重叠是很重要的。
可自由选择加入月份
如果你是应届毕业生，你可以选择4月、6月、10月、2月加入公司。其理念是，即使是大学毕业后，学生在加入公司之前也应该有效利用自己的时间，比如短期留学、志愿服务、旅行，这样他们就没有学生时代未完成的事情了。我们自 2013 年起就开始实施这一制度。
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