星野リゾート 軽井沢事業所
採用サイト

部門ごとに適した研修を用意し、自信をもって仕事していただけるようサポートしています。

• 接客部門

  基本接客技能研修を行い、身だしなみを含めた接遇マナーを学びます。未経験の方でも安心です。

• 料飲サービス部門

  料飲サービスに特化した手法をレクチャーするだけでなく、ロールプレイングを行うなど、自信をもってお客さまの前で活躍いただけるようサポートします。

• 公共の交通機関を使用する場合：往復の交通費を全額支給します。
• マイカー通勤の場合：ご自宅までの距離が片道30キロ範囲分までは、ガソリン代の相場変動にも対応し、全額支給致します。

上記以外のケースは、相談のうえ、決定します。

専用のユニフォームの用意があります。ユニフォームはユニットごとに異なり、ユニットによっては一部自己手配となるものもあります。面接時などに詳細を確認してください。
また、いつでも清潔なユニフォームでお仕事していただくために、社内でクリーニングに出せる体制を準備しています。

従業員および従業員のご家族を守るため、所定労働時間働く見込みのある従業員には必ず社会保険に加入いただきます。

• 加入保険組合：観光産業健康保険組合

  また、各種健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助金、傷病手当金、出産手当金付加金、出産一時金、高額療養費等対応しています。慶弔休暇、慶弔見舞金制度もあります。

勤務時間は1分単位で処理し、給与、残業手当、深夜勤務手当などを支払います。残業・深夜勤務の場合は、基本給に25%の賃金追加となります。

4月～11月の間で短期雇用となる遠方からの従業員のために、Wi-Fi完備の独身寮の準備があります。居室は鍵付き。共同スペースはバスルーム、トイレ、キッチンです。
※寮の空き状況によりご案内ができない場合もあります

星野リゾートでは、同一労働同一賃金の概念に基づき、パート・アルバイトのみなさまも、更新時は公平な評価制度に基づき昇給率を決定します。頑張っていただいた方には、しっかりと報酬でお返しします。

従業員の努力と功績を会社全体に公表するものであり、会社が直接従業員に感謝を伝えるものです。表彰はパートナー社員も含め、10年、20年、30年と10年ごとに表彰され、副賞は星野リゾートの好きな旅館・ホテルへ、従業員とご家族と一緒にご招待します。