호시노 리조트 카루이자와 사업소
채용 사이트

부서별로 적절한 연수를 준비하고 자신있게 일할 수 있도록 지원하고 있습니다.

• 접객 부문

  기본 접객 기능 연수를 실시해, 몸짓을 포함한 접대 매너를 배웁니다. 미경험의 분이라도 안심입니다.

• 음료 서비스 부문

  요음 서비스에 특화된 수법을 강의할 뿐만 아니라, 롤플레잉을 실시하는 등, 자신감을 가지고 고객 앞에서 활약할 수 있도록 서포트합니다.

• 공공 교통을 이용하는 경우: 왕복 교통비를 전액 지급합니다.
• 마이카 통근의 경우：자택까지의 거리가 편도 30킬로 범위분까지는, 가솔린대의 시세 변동에도 대응해, 전액 지급 합니다.

상기 이외의 경우는 상담 후 결정합니다.

전용 유니폼이 준비되어 있습니다. 유니폼은 유닛마다 다르고, 유닛에 따라서는 일부 자기 준비가 되는 것도 있습니다. 면접시 등에 자세한 내용을 확인하십시오.
또, 언제라도 청결한 유니폼으로 일해 주시기 위해, 사내에서 클리닝에 낼 수 있는 체제를 준비하고 있습니다.

종업원 및 종업원의 가족을 지키기 위해서, 소정 노동시간 일할 전망이 있는 종업원에게는 반드시 사회보험에 가입해 주십니다.

• 가입보험조합: 관광산업건강보험조합

  또, 각종 건강 진단 보조, 인플루엔자 예방 접종 보조금, 상병 수당금, 출산 수당금 부가금, 출산 일시금, 고액 요양비 등 대응하고 있습니다. 경조휴가, 경조견무금제도 있습니다.

근무시간은 1분 단위로 처리하여 급여, 잔업수당, 심야근무수당 등을 지불합니다. 잔업·심야 근무의 경우는 기본급에 25%의 임금 추가가 됩니다.

4월~11월 사이에 단기 고용이 되는 먼 곳의 직원을 위해 Wi-Fi 완비 독신 기숙사 준비가 있습니다. 거실은 열쇠 첨부. 공용 공간은 욕실, 화장실, 주방입니다.
※기숙사의 빈 상황에 의해 안내를 할 수 없는 경우도 있습니다

호시노 리조트에서는 동일 노동 동일 임금의 개념에 근거해 파트 아르바이트의 여러분도 갱신시에는 공평한 평가 제도에 근거하여 승급률을 결정합니다. 최선을 다해 주신 분에게는, 확실히 보상으로 돌려드립니다.

직원의 노력과 공적을 회사 전체에 공표하는 것이며, 회사가 직접 직원에게 감사를 전하는 것입니다. 표창은 파트너 사원을 포함해 10년, 20년, 30년과 10년마다 표창되고, 부상은 호시노 리조트가 좋아하는 여관·호텔에, 종업원과 가족과 함께 초대합니다.