「여행을 즐겁게 한다」를 테마로, 국내외 72 시설을 운영하는 호시노 리조트는, 신졸 채용에 있어서의 업계 최초(*1)의 새로운 대처로서, 2024년 10월 1일부터 「전형 스케줄도 스스로 결정한다 , 학생 주체의 연중 채용 '을 시작합니다. 이 제도에서는, 학년을 불문하고, 대학 1·2학년에서도 전형에의 참가가 가능해집니다. 또, 기업 사정이 아닌 학생이 주체적으로 전형의 스케줄을 정할 수 있는 것도 특징입니다. 전형 전후에 관계없이 세미나나 인턴십을 통해 호시노 리조트에 대한 이해를 깊게 해, 자신의 가치관에 맞는 일을 할 수 있을까를 판별하는 프로그램을 일년 내내 제공합니다. 학생과 기업이 대등한 관계를 구축하고, 상호 매칭을 확인함으로써, 학생이 납득한 취직 활동, 선택을 거쳐 사회에의 한 걸음을 내디디기 위한 채용 활동을 목표로 합니다.
＊1 관광업에 있어서 「학년을 불문하고, 연중에 전형을 실시하고 있는 기업」을 조사 자사 조사
1. 학년에 관계없이 학생의 타이밍에 전형에 참가 가능
신졸 채용에서는, 학년에 관계없이 대학 1·2학년에서도 전형에의 참가가 가능하게 됩니다. 취업 활동에 필요한 자기 이해·기업 이해가 깊어지는 타이밍은, 학년에 관계없이 개인에 따라서 다르다고 생각해, 학생이 자신의 타이밍으로, 전형에 참가하고 싶을 때에 엔트리할 수 있도록 했습니다.
2. 자신과 기업과의 매칭을 확인하는 다채로운 프로그램을 제공
연간 학생들에게 언제든지 참가할 수 있는 세미나와 인턴십을 준비하고 있습니다. 호시노 리조트의 일 내용과 가치관을 아는 세미나로부터 현장에서 활약하고 있는 스탭이 지역의 매력에 대해 말하는 세미나 등, 개인의 흥미나 관심에 맞추어 자유롭게 참가할 수 있습니다. 또, 여러분이 모르는 호시노 리조트의 특징을 체감할 수 있는 1Day 프로그램의 일 체험도 준비하고 있습니다. 보다 깊게 경험을 쌓고 싶은 분은 아르바이트로서 입사까지 준비 기간을 보내는 것도 가능합니다. 이러한 기회는 전형 엔트리 전후에 참가할 수 있습니다. 호시노 리조트에서는 전형 개시 후에도 지속적으로 기업과 접촉할 기회를 만들어 입사 후에 자신의 가치관에 맞는 일을 할 수 있는지를 확인해 주었으면 합니다.
3. 학생 자신이 결정하는 전형 스케줄
호시노 리조트에서는 입사 쿠폰에 대한 답변 기한을 포함하여 모든 전형 스케줄을 학생의 의사로 정할 수 있게 되어 있습니다. 일괄 채용의 정해진 스케줄과는 달리, 기업과의 매칭을 확인하는 기간을 충분히 취할 수 있습니다. 호시노 리조트에서는, 한사람 한사람이 납득감을 가지고 의사 결정을 하기 위해서는, 각 사정에 맞는 검토 시간이 필요하다고 생각해, 전형에 참가하는 타이밍이나, 전형을 진행하는 페이스를 학생 자신이 선택할 수 있다 하고 있습니다.
<참고 정보>
호시노 리조트가 생각하는 채용 활동
호시노 리조트에서는, 전형이란 학생과 기업이 매칭을 확인하는 장소라고 생각하고 있습니다. 일방적으로 선택, 선택된다는 관계가 아니라, 페어로 대등한 관계로 있을 수 있도록, 서로 이해를 깊게 하는 것을 소중히 하고 있습니다. 자기 이해를 깊게 하는 과정에서는, 자신의 소중히 하고 싶은 일이나 감정, 원동력을 알고, 기업 이해를 깊게 하는 과정에서는, 호시노 리조트의 역사나 가치관, 전략을 아는다. 그 과정에서 자신과 호시노 리조트 사이에 겹치는 것이 있거나, 매칭을 학생 자신이 확인하는 것이 중요하다고 생각합니다.
자유롭게 선택할 수 있는 입사월
신졸로 입사하는 경우 타이밍은 4월, 6월, 10월, 2월 중에서 선택할 수 있습니다. 대학 등을 졸업 한 후의 기간에서도 단기 유학이나 자원 봉사, 여행 등 학생 시절에 남겨두지 않았기 때문에 입사까지의 시간을 유효하게 사용하고 사회인으로서의 시작을 끊으면 좋겠다는 생각의 기초 , 2013년부터 이 제도를 도입하고 있습니다.
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